ИНФОРМАЦИЯ О ПРИНИМАЕМЫХ МЕРАХ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«Группа организации работы по противодействию коррупции и инспекции по личному составу отдела воспитательной и социальной работы с личным составом ВЮИ ФСИН России входит в состав отдела воспитательной и социальной работы с личным составом (далее – ОВиСРсЛС) федерального казенного образовательного учреждения высшего образования «Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» (далее – ВЮИ ФСИН России), осуществляющим организацию работы с личным составом ВЮИ ФСИН России, деятельность по проведению проверок информации о нарушении служебной дисциплины сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее – УИС) и федеральными государственными гражданскими служащими УИС (далее – гражданские служащие), а также профилактике коррупционных правонарушений в УИС.

Старший инспектор группы организации работы по противодействию коррупции и инспекции по личному составу ОВиСРсЛС, старший лейтенант внутренней службы Боброва Ксения Андреевна

Инспектор группы организации работы по противодействию коррупции и инспекции по личному составу ОВиСРсЛС, младший лейтенант внутренней службы Ионова Анна Александровна

контактный телефон:8 (4922) 45-44-82, вн. 44-82

Принимаемые меры по противодействию коррупции:

- Участие в осуществлении контроля за исполнением должностными института действующего законодательства, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, инструкций и указаний Минюста России, ФСИН России и института, регламентирующих организацию и проведение мероприятий по противодействию коррупции, укреплению законности и дисциплины среди личного состава.

- Профилактика коррупционных правонарушений работников УИС, а также обеспечение деятельности института по соблюдению работниками УИС ограничений и запретов, обязательств и правил служебного поведения, предупреждение чрезвычайных происшествий и дисциплинарных проступков, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами (далее – требования к служебному поведению). Выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов службы.

- Проведение мероприятий по укреплению служебной дисциплины (дисциплины труда) и законности среди работников УИС, повышению авторитета и престижа профессии работника УИС в пределах компетенции группы.

- Осуществление контроля за порядком проведения в институте служебных проверок, проведение служебных проверок в порядке, установленном нормативными правовыми актами ФСИН России, по фактам нарушения сотрудниками УИС и гражданскими служащими, служебной дисциплины (дисциплины труда), совершения дисциплинарных проступков и иных происшествий, не связанных  с совершением сотрудниками УИС, гражданскими служащими преступлений.

- Контроль за соблюдением сотрудниками института законодательства Российской Федерации о службе в УИС, участие в осуществлении контроля за исполнением должностными лицами учреждений и органов УИС законодательства Российской Федерации в части организации и проведения мероприятий по укреплению законности и дисциплины в УИС, профилактики коррупционных правонарушений.

- Оказание личному составу института консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения,
а также связанным с уведомлением руководства института, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения личным составом института коррупционных и иных правонарушений, случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению указанных правонарушений, непредставления работниками института сведения либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

- Сбор и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера работников института, представленных в установленном порядке, осуществление контроля
за своевременностью их представления, направление информации во ФСИН России при необходимости проверки их достоверности и полноты, обеспечение подготовки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте института».